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朝阳区加强土地腾退区域农村劳动力就业服务工作
日期：2010-05-26 来源：朝阳区农委 打印页面 关闭页面
朝阳区发挥统筹作用，努力做好农村地区土地腾退区域劳动力就业服务工作，确保每名有就业愿望的农村劳动力参加一次职业指导课，确保有培训意愿的农村劳动力每年享受一次免费技能培训，确保每周至少有一场针对农村劳动力的招聘会，确保每月开发适合农村劳动力的就业岗位2000个，确保有就业愿望的农村劳动力“不挑不拣”三个月内实现就业。
一、提升就业服务组织化程度
成立土地腾退区域农村劳动力就业服务专职工作组，组建职业指导团，编写示范教案，组织开展土地腾退区域农村劳动力全员职业指导；完善农村劳动力信息系统，实行动态管理，将系统信息的准确性与农村劳动力补贴资金挂钩，按月监控土地腾退区域农村劳动力就业状况；依托专业公司、劳务派遣机构规范农村劳动力就业模式，提高农村劳动力转移就业组织化程度。
二、发挥产业项目对就业的带动作用
掌握土地腾退区域产业规划，跟踪产业项目发展状况、配套岗位需求、腾退工作进展和涉及农村劳动力人员结构；结合区域功能定位和产业特点，加快培育产业支撑，形成有特色的就业品牌；抓住农民新村、临时周转住房建设契机，发展社区服务业，鼓励中青年自主创业，鼓励大龄人员灵活就业。
三、发挥区人力资源市场统筹示范作用
依托区人力资源市场定期开展招聘会，发挥与土地腾退乡毗邻的区级公共就业服务机构分中心作用，培育就业服务品牌：位于三间房地区的东南部劳动力市场关注“运河文化、动漫基地、文化创意”等新增产业项目，奥运功能区劳动保障分中心关注旅游、会展、住宿等产业，机场劳动保障分中心关注临空经济，挖掘相关岗位资源。
四、发挥土地腾退乡主导作用
建立高效信息反馈机制，及时反馈地区产业项目进展及农村劳动力安置状况；发挥市、区两级就业政策作用，利用场地租赁补贴盘活闲置、经营较差的集体经济房产，采取补贴形式促进劳动力实现多渠道就业；各乡设立土地腾退区域劳动力就业专项工作组，做好乡、村两级就业服务工作，开展“职业指导进乡村、促就业”、“招聘周周有，岗位送进村”等活动；拓宽本乡农村劳动力就业渠道，鼓励农村劳动力通过单位招工、自谋职业、自主创业等多种方式实现就业。
五、鼓励社会力量参与就业促进工作
对于在促进农村劳动力就业创业工作中积极申报创业孵化基地、成绩突出的企业，授予荣誉牌匾或给予物质奖励；加大政府购买社会服务力度，通过鼓励政策，动员社会中介机构积极参与解决农村劳动力就业。 （朝阳区人力社保局）