我区农村劳动力就业工作取得积极成效

    以组织机制为保障，推进就业管理一体化。将农村劳动力安置就业、岗位开发、基层就业平台建设等内容纳入对各委办局、各乡的年度考核体系。建立城乡就业失业登记管理制度，把农村劳动力纳入城镇就业失业登记，实现城乡就业失业登记管理并轨。
    以资金奖励为抓手，推进就业转移常态化。制定鼓励农村劳动力转移就业奖励办法，分别给予用人单位全额社会保险补贴和农村劳动力个人转移就业补贴。2011年以来，累计拨付农村劳动力社会保险补贴2.4亿元、转移就业补贴1.1亿元，促进28367人次农村劳动力实现转移就业。
    以职业培训为关键，推进就业教育多样化。全额补贴农村劳动力就业培训费用，取消每人每年只能享受一次免费培训的限制。2011年以来，累计培训10465人，其中取得物业管理、电工、叉车工等职业资格证书的3183人，取得公交驾驶员、消防监控等从业资格的463人。
    以产业发展为根本，推进就业动力集成化。将安置劳动力作为使用农村集体土地发展产业项目的硬性指标，2011年以来，66个建成项目安置本地农村劳动力4776人。