京朝劳人仲字[2024]第11950号李某申请某公司劳动争议裁决书

北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会

裁 决 书

京朝劳人仲字[2024]第11950号

申请人刘某。

被申请人某公司，住所：北京市朝阳区。

法定代表人柴某。

申请人刘某(以下简称刘某)与被申请人某公司(以下简称某公司)支付经济补偿争议一案，本委受理后，依法由仲裁员张霞独任审理。本案经公开开庭审理，刘某到庭参加了仲裁活动。本委于2024年3月12日刊登公告向某公司送达了申请书、立案通知书、出庭通知书和举证通知书，但其无正当理由未到庭。本案现已审理终结。

刘某的仲裁请求为：支付解除劳动合同的经济补偿26801.73元。

经查、本委认定：刘某自述2021年6月2日入职某公司，劳动合同通过支付宝e签宝小程序进行的电子签，2023年1月13日某公司与其协商一致解除劳动合同，签署了《协商解除劳动合同协议书》，载明双方劳动关系于2023年1月17日解除，某公司支付其经济补偿金为35735.64元，分12期支付，最晚于2024年1月15日前支付完毕，至开庭当日已经支付3期，剩余9期合计26801.73元未支付。

刘某就其主张提供了《协商解除劳动合同协议书》，其中显示甲方为某公司，乙方为刘某，所载劳动关系解除及补偿支付情况与刘某表述一致，落款甲方处加盖有与某公司名称一致的印章印迹，乙方处有刘某签字。某公司未到庭参加仲裁活动，属放弃出庭、答辩、举证及质证的权利，应就此承担相应不利后果，故本委对刘某所提供证据的真实性予以采信，并对刘某主张与某公司建立有劳动关系予以采信。《协商解除劳动合同协议书》中已载明相关补偿金数额及分期支付约定，某公司未就已实际履行完毕支付义务进行相关说明及举证，故本委对刘某主张的支付情况予以采信，并对刘某要求支付经济补偿差额26801.73元的请求予以支持。

综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十六条第二款的规定，现缺席裁决如下：

某公司于本裁决生效之日起五日内，依据《协商解除劳动合同协议书》约定支付刘某经济补偿差额二万六千八百零一元七角三分。

本裁决对某公司为终局裁决。某公司有证据证明本裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形之一的，可自本裁决书送达之日起三十日内向北京市第三中级人民法院申请撤销裁决。刘某如不服本裁决，可在接到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书自作出之日起发生法律效力。

仲裁员 张 霞

二〇二四年五月十一日

书记员 关晓宇

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