“金秋助学”十年持续帮贫困学子圆梦

    “绝不让贫困职工子女上不起学”，在朝阳区，工会组织把“金秋助学”活动作为密切党和政府与职工联系的重要载体，十年来不但积极践行承诺，还全方位延伸助学形式、多渠道拓宽就业平台，让困难职工尽享朝阳区社会发展成果，同时取得了显著的社会效益。
    实现救助全面覆盖
    “两个儿子患有轻度智力残疾，能一起考上中专让全家惊喜万分，可是高昂的学费又让我们雪上加霜。”年过50的老李家住马泉营，身体不好待岗多年。今年8月，正当他为了孩子的学费愁容不展时，区总工会连续第10年为孩子们送来了金秋助学款，缓解了这个低保家庭的经济压力。
    老李家的故事只是“金秋助学”项目帮扶困难职工子女圆梦的一个缩影。2005年，全国总工会开展“金秋助学”活动，作为基层工会组织，朝阳区亦迅速行动，为了把爱心款项用对用好，首先就是要对照助学条件和标准进行调查摸底，建立健全困难职工档案。
    “从无到有、从有到全、再到实现动态化管理，我们靠手、靠脑，更要靠腿、靠心。”区总工会职工帮扶中心主任张立华介绍说。随着数据的逐步完善以及电子化管理的启用，帮扶工作逐步走向程序化、常态化和长效化，朝阳区的人员情况也较早进入全国工会帮扶管理系统，同时依托北京市的工会三级服务体系，并与北京银行协调沟通，在全市首先实现了全区在册困难职工京卡互助卡全覆盖。
    由“被助”变为“自助”
    为了适应我区的发展特点，区总工会及时转变思路，加强深入帮扶范围和内容，不断延伸助学链条，以期帮助受助家庭真正实现脱贫解困。
    家住常营的侯女士为单亲女职工，大女儿双目失明，小女儿小学就读且患有眼疾需做矫正手术，可是每月千余元的工资难以支撑三人的生活。四年间，区工会通过“金秋助学”等项目的帮扶，不仅为其发放了2万余元的救助金，还为其安置了时间灵活的工作岗位。现在，侯女士和孩子们的生活质量显著提高。
    在帮扶的过程中，区总工会并非单纯提供物质支援，而是秉承“助人自助”的理念，帮助困难职工恢复能力解决自己的问题，使其由“被助”转变为“自助”。除了按照就读年级制定救助标准外，各级工会又对本地区、本系统、本单位的困难职工、困难农民工以及单亲困难女职工等家庭的应届和往届毕业生，详细掌握他们的所学专业、就业意向、困难程度等情况。
    工会组织还广泛联合社会力量，通过优先提供职业培训、就业见习、就业援助送岗位等服务，引导青年学子学技能、学技术，为打造蓝领技工队伍提供人才支撑，切实为每一名需要帮助的困难职工家庭的各类学校毕业生提供就业帮扶。
    打造帮扶品牌工程
    在开展“金秋助学”项目的十年里，区总工会累计投入资金250多万元，共为2162人次困难职工和农民工子女提供了救助，钱款虽然不多，可是带动起来的综合价值却无法估量。
    “我们要尊重每个公民受教育的权益，将温暖注入每一名困难职工子女心中，用实惠保障孩子们读书成才，确保全区范围内每一名符合资助条件的困难职工子女都能享受到政策扶持。”这是区各级工会干部的心声，也是朝阳区社会各界的共同心愿。
    为丰富“金秋助学”活动的内涵，每逢节假日，工会组织会给困难家庭送去庙会门票、电影票、曲艺票、健康体检卡等；同时还积极打造“阳光下成长”假期营服务，组织在册困难职工中子女就读于小学和初中的孩子走进自然风景、科普展馆、爱国主义教育基地等，帮助孩子们收获知识、懂得感恩，缩小他们与普通家庭孩子的生活、心理和教育差距。
    从起初的短期活动资助发展到今天的建立长效机制，从以往单项救助发展到时下多管齐下、分门别类与全方位相融合一体的救助方式，“金秋助学”已成为改善民生、托起“中国梦”的暖心工程，为朝阳各项事业的发展贡献力量。