精准帮扶 搭建多元就业平台

    十九大报告中提出：“就业是最大的民生保障”。就业,事关经济发展和民生改善大局。为了帮助城乡劳动力实现就近就业、高质量就业，朝阳区人力资源公共服务中心通过“精细调查、精确对接、精心筹划、精准帮扶”四精工作法，助推就业工作提效、增质。

    王烨是朝阳区公服中心的工作人员，每天上午她在单位处理工作，下午就会直奔街乡“流动”办公。所谓的“流动”办公，指的是朝阳区公服中心“区域式”指导的统筹安排：科技干部带队。普通干部包片，走街入户做调研，与失业人员和企业面对面，深入了解失业人员的具体情况、就业意愿等，为下一步就业推进工作打下坚实基础。

    近两年，精准调查每年上半年、下半年各开展一次，就业供需两大数据库实时更新实时完善。截至6月底，朝阳区今年第一轮就业情况摸查圆满结束，共摸排登记失业人员近7000人。根据摸排到的数据，朝阳区公服中心进行精准对接，联合辖区社保所，定期为企业开展用工政策和社保政策培训。

    截至目前，包括首华物业、京客隆在内，朝阳区公服中心已与4200余家大中小型企业建立了稳定的合作关系，今年以来累计开发就业岗位7万余个。不仅仅是走进企业，朝阳区公服中心还积极为失业人员、就业困难人员搭建丰富多元的就业平台。

    今年43岁的赵越家住和平街，之前从事互联网方面的工作，由于一些个人原因，赵越辞去了这份还不错的工作，同时因为年龄等一些因素，一直没有找到心仪的工作。一次偶然的机会，赵越从和平街社保所得知，在职业介绍子系统中，登记她的失业信息后，系统会进行信息匹配，为她进行岗位推荐。现在的她，已经成为了和平街街道社保所一名协管员了。

    配音：除了通过职业介绍系统为失业人员进行岗位推荐，朝阳区公服中心还会为有就业需求的人搭建与企业“面对面”的平台。每年精心组织“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”等10余场专场招聘，同时根据各街乡特点和需求，“订制化”输送岗位和服务。仅今年上半年，就在20个街乡、26个社区(村)举办了“送岗到家”系列服务活动26场，促进就业291人。与此同时，朝阳区公服中心还会根据失业人员的具体情况进行分级分类的精准帮扶。

    2019年上半年，朝阳区新增登记就业困难人员5057人，其中3034人通过区、街乡、社区(村)就业服务部门的帮扶实现就业。

    此外，朝阳区公服中心“四精”工作法还走进对口帮扶地区。截至6月底，朝阳区公服中心已向河北省康保县、唐县、阳原县、内蒙古卓资县、新疆墨玉县和新疆生产建设兵团十四师四十七团输送就业岗位2.06万个，开展现场招聘5场，提供职业指导6000余人次。