两百余家单位进驻“百姓就业超市” 提供1618个岗位精准促就业

    “没想到通过‘百姓就业超市’在网上投了份简历，居然就把工作找到了，这个平台真好。”90后男孩张健正在考虑换工作，在区人力社保局举办的就业政策宣传活动中，他得知北京市建立的“百姓就业超市”互联网服务平台有招聘信息，便注册了账号。“网上招聘平台众多，选择性也多，政府建立的平台，让我在找工作时更有安全感。”张健说。截至7月底，朝阳区共有221家单位进驻北京“百姓就业超市”，提供就业岗位1618个，为百姓就业开辟了新渠道。

    “整合辖区资源，推进服务智能化，通过互联网平台发布个人求职、单位招聘、职业培训、创业指导等公共就业和人才服务信息，开展线上精准招聘、就业指导、用人指导等服务，让企业和求职者能足不出户即可享受高质量的就业服务。”区人力社保局相关负责人介绍，今年，在全市统一的“百姓就业超市”互联网服务平台的基础上，朝阳区积极推进“互联网+就业”新模式，继续扩大招聘网络的品牌影响力和提高使用率，实现招聘求职信息数量和质量的双提升。同时，还将积极探索开发“掌上求职”手机APP，为各类求职群体、用人单位提供更为便捷的信息化就业服务，提升服务效率。

    区人力社保局将继续依托“百姓就业超市”这一就业服务新模式，汇集全区就业服务资源，实现互联网线上线下资源共享，发布个人求职、单位招聘、职业培训、创业指导等公共就业和人才服务信息，开展线上精准招聘、就业指导、用人指导等服务。区人力社保局还将结合用工调查、专场招聘会等工作向单位发放告知书，结合内网招聘和外网推广的方式为单位提供更优质的服务，吸引单位注册“百姓就业超市”平台。此外，印制《“百姓就业超市”互联网平台简介》宣传手册，入户向用人单位进行发放，宣传“百姓就业超市”平台，提高知晓率和服务效果。