一、面试地点及时间：
　　面试地点：朝阳区百子湾西里303号朝阳区发展和改革委员会15层会议室；
　　面试时间：2011年10月25日10：00
    二、面试工作原则
　　（一）公开、公平、择优原则；
　　（二）保密、回避、监督原则。
    三、面试考官组成
　　成立面试考官小组。面试考官小组，由5名考官组成，其中设主考官一名，其他考官4名，组长为面试主考官。
    四、面试实施　　
    （一）面试对象
　　综合能力笔试成绩通过合格线的报考者根据成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与招聘职位的比例为5：1。达不到比例的，对实际笔试成绩通过合格线的报考者进行面试。
　　（二）考生报到
　　面试考生携带本人有效居民身份证，于2011年10月21日上午9：30到朝阳区百子湾西里303号朝阳区发展和改革委员会1327房间报道，不按时报到者视为自动弃权。
　　（三）面试内容
　　综合分析能力、专业知识、语言表达能力、反应能力、仪表风度等。
　　（四）面试方式
　　面试采用结构化面试，面试时间为20分钟。离面试结束还有3分钟时，计时员提示一次。面试时间结束时，计时员提示，考生停止答题。考生答完全部试题后，有剩余时间的，可对试题作补充回答。
　　（五）面试成绩评定
　　面试满分为100分。计分法方法为：对5名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（3人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。计分员计算出应试者的面试成绩，填入评分汇总表。主考审核签字后当场向考生宣布。
    五、有关要求
　　（一）实行回避制度。凡面试考官、工作人员需要回避的，必须实行回避。
　　（二）严格实行工作责任制和责任追究制。全体考官和工作人员必须认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。
　　（三）考官要公平、公正。在打分时，要对考生一视同仁，不打关系分、人情分。

朝阳区发展和改革委员会
二0一一年十月二十日